Captación de personal. Análisis de necesidades y objetivos de la empresa. Competencias clave de la organización. Captación interna y externa. Análisis y toma de decisiones. Selección interna: estudio del potencial humano dentro de la organización. Métodos y técnicas de reclutamiento. Selección externa: fuentes de captación. Métodos y técnicas de reclutamiento. Soporte informático en las tareas de captación. Preselección de candidatos. Selección científica de personal. Métodos objetivos en selección de personal. Entrevista de selección. La entrevista. Características y tipos. Fases y variables que afectan a la entrevista. Informe psicoprofesional. Elaboración del informe psicoprofesional. Etapa de seguimiento. Plan de acogida.