Une entreprise sur deux recourt aux tests pour recruter : tests de logique, tests de personnalité, tests informatisés, tests professionnels, graphologie, morphologie. Pour vous permettre de vous entraîner, cet ouvrage propose des séries d'exercices avec des dominos, des cartes à jouer, des suites de lettres ou de chiffres. Pour les questionnaires de personnalité où le bachotage ne sert à rien, il détaille les principes de ces tests et les attentes des recruteurs.
Comment rester naturel ? Quelles sont les réponses à éviter ? Comment demander les résultats de ses tests ? Trouvez les réponses à toutes vos questions sur les sélections, et faites un point sur chacune des méthodes : leur utilisation, leur fiabilité, leur légalité.
Avec des dizaines de tests et leurs corrigés, S'entraîner aux tests de sélection est idéal pour décrocher son premier emploi.
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