La conception et l'animation de sessions de formation, qu'elle soit occasionnelle ou régulière, constituent une expérience passionnante et une évolution de carrière intéressante. Dans le cadre de la formation interne, un salarié peut être amené à développer les compétences de ses collègues.
Devenir formateur dans ces conditions est l'occasion pour vous de mettre à profit votre expérience professionnelle autant que votre connaissance de l'entreprise pour laquelle vous travaillez. Cela vous offre également l'opportunité de prendre du recul et de réfléchir sur vos propres pratiques professionnelles.
Que votre employeur vous propose d'assurer cette fonction, ou que vous songiez à donner par ce biais une nouvelle orientation à votre carrière, ce guide vous aide à accomplir vos premiers pas de formateur. Il délivre de nombreux conseils pratiques et témoignages touchant chaque étape de la formation : les questions préliminaires (sur la formation des salariés, les incidences sur votre contrat de travail, la pertinence de votre profil), la préparation de vos interventions (comprendre et préciser les attentes de l'employeur et de vos stagiaires, élaborer vos supports de formation...) et le passage à l'action (s'informer sur le cadre de la formation, prendre contact avec vos futurs stagiaires, dépasser son trac, instaurer de l'interactivité, élaborer un questionnaire d'appréciation...).