On s'est beaucoup moins intéressé à la recherche d'un équilibre du pouvoir et du contrôle dans les petites et moyennes entreprises. Le problème existe et des solutions qui sont apportées dépend la pérennité de des entreprises. Il suffit de songer à la situation du dirigeant successeur face aux autres enfants du fondateur, actionnaires majoritaires de l'entreprise familiale.
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