L'évolution des carrières professionnelles s'avère dictée par l'évolution du contexte économique et financier.
Dans ce contexte en mutation perpétuelle, exercer un métier au sein d'une entreprise exige du salarié qu'il se pose un certain nombre de questions : sur son évolution au sein de cette entité, sur un possible changement d'entreprise ou de secteur d'activité (pour gagner en employabilité), sur une éventuelle modification de métier et d'environnement (pour garantir son emploi).
Les carrières mono-entreprises laissent progressivement la place aux carrières multi-emplois rendant nécessaire la détermination claire et efficace de ses compétences, qui consiste à nommer et décrire ses atouts pour établir les passerelles entre les métiers possibles.
Cet ouvrage vous aide à comprendre ce qu'est un portefeuille de compétences, savoir comment on le rédige, le met en place et l'utilise. Ces différentes étapes sont détaillées, illustrées de témoignages et agrémentées de nombreux conseils de deux experts de la formation. Il s'adresse non seulement aux salariés mais aussi aux directions des ressources humaines des secteurs privé ou public.