La confección de las nóminas y la liquidación de cuotas de la empresa constituye, sin lugar a dudas, una de las gestiones más significativas dentro del ámbito de la administración de personal u de la gestión de los recursos humanos, tanto por su habitualidad y periodicidad como por la transcendencia y relevancia que conlleva el abono de los salario, en cuanto que obligación fundamental de la empresa respecto a los trabajadores, así como la cotización a la Seguridad Social Y las retenciones a practicar a cuenta del IRPF, dadas las importantes repercusiones que puede tener para la empresa un inadecuado cumplimiento de estas obligaciones.....