Cet ouvrage présente les 40 thèmes et fonctions essentiels de la gestion des ressources humaines (GRH) sous forme de fiches synthétiques, claires et structurées. Chaque fiche peut être étudiée séparément. Ce livre constitue un outil indispensable pour acquérir ou réviser les notions de base en GRH.
Une quarantaine de fiches thématiques.
Administration du personnel, Analyse et fiche de poste, Audit social, Bilan social, Communication interpersonnelle, Communication managériale, Compétences-clés, Culture internationale, Culture/valeur/identité , Evaluation du personnel, Fonctions RH / théorie des organisations, Formation professionnelle, Gestion des carrières, Gestion des carrières internationales et expatriation, Gestion des conflits, Gestion des sureffectifs, Gestion du handicap, Gestion du temps, GIRH, GPEC, Hygiène et sécurité, Leadership, Mobilité, Motivation/implication, Politique de rémunération, Recrutement, Rôle du DRH / business partner, RP, RSE, Salaire, Santé au travail, Senior, SIRH, Socialisation, Stress.