Este Manual de Derecho Procesal del Trabajo aspira a convertirse en un texto de referencia teórico y práctica, tanto para estudiantes como para profesionales, para obtener una visión completa, clarificadora, sistemática y siempre viva, de las instituciones, normas y prácticas de este sector del Ordenamiento Jurídico, que regulan y conforman el sistema orgánico y procedimental público del Estado destinado a hacer efectiva la justicia, esto es, obtener la tutela efectiva de los Jueces y Tribunales (art. 24 CE). Se pretende llevar a cabo en esta obra, con vocación de continuidad, un esfuerzo de sistematización, análisis crítico, utilidad práctica y actualización permanente de una infraestructura institucional y normativa que, a través del mecanismo del proceso laboral, permite al Estado desarrollar esa función de tutela jurídica en el ámbito de los conflictos jurídicos de trabajo, que se denomina Jurisdicción Social. La ordenación sistemática de la obra atiende a las instituciones y principios básicos que rigen la intervención jurisdiccional del Estado para llevar a cabo la heterocomposición de los conflictos jurídicos de trabajo. Esta obra se centra fundamentalmente en seis grandes bloques temáticos, que se estudian pormenorizadamente y de manera rigurosa y crítica en diversos capítulos: el análisis del orden jurisdiccional social (sus fuentes reguladoras, su organización, su personal y sus competencias); la configuración general del proceso laboral, sus principios básicos y su objeto; el proceso laboral ordinario o "común"; los llamados "procesos especiales"; los medios de impugnación (los recursos y su función procesal); y los procesos de ejecución. En la obra se toman en consideración y se da cuenta sistemáticamente de las últimas reformas normativas, así como las novedades jurisprudenciales y doctrinales que se han venido produciendo en relación al tratamiento de numerosas cuestiones procesales del Orden Social de la Jurisdicción.