Liderança Regenerativa

«Com o livro Liderança Regenerativa, Giles Hutchins e Laura Storm oferecem um valioso recurso aos líderes dispostos a reinventarem-se, para que a sua transformação pessoal lhes permita servir melhor na transformação dos negócios e das organizações pelas quais são responsáveis»
Daniel Wahl, autor de Design de Culturas Regenerativas

«Giles e Laura trazem a sua vasta experiência e profunda sabedoria para criar um plano evolutivo para um futuro sustentável para as empresas, as pessoas e o planeta.»
Richard Barrett, Presidente da Barrett Academy for the Advancement of Human Values

«Na procura de inspiração no mundo natural, os princípios da Liderança Regenerativa, proporcionam um caminho mais inspirado nos negócios e na vida»
Ryan Gellert, CEO EMEA Patagónia

«(...) Vivemos numa época de grande agitação. É como se pudesse sentir uma velha era a morrer e uma nova a nascer. Com este processo de morte e renascimento vêm as inevitáveis dores de parto, tensões e desafios. É um tempo simultaneamente muito gratificante e desafiante para se ser um líder.
A verdadeira liderança consiste em perceber que o caminho atual já não funciona e que é tempo de prosseguir por um novo. A verdadeira liderança é ousar cruzar o limiar do velho para o novo, mesmo sem se ter todas as respostas antes de embarcar na viagem. O futuro precisa que cada um de nós inicie a Jornada de Liderança Regenerativa, não no próximo ano, mas agora, que tem este livro nas mãos. Esta jornada pode ser profundamente satisfatória e extremamente emocionante — pois é a jornada da vida e da liderança do coração, ao serviço de todas as formas de vida.
A única coisa que nos impede, na verdade, são os nossos próprios medos, inseguranças e ansiedades ao deixar para trás o conforto dos velhos caminhos. Não precisamos de construir Roma num só dia. Precisamos de abraçar cada dia como um passo de uma jornada, aprendemos e tornamo-nos mais conscientes e autênticos à medida que avançamos. (...)
Os líderes inteligentes e responsáveis têm agora um imperativo empresarial e moral para começar a trabalhar segundo a Lógica da Vida. Esta é uma grande mudança para a maioria dos líderes convencionais de hoje e já está a acontecer, enquanto escrevemos este livro. Ao fazê-lo, reunimos casos e conversámos com inúmeros executivos pioneiros e está claro para nós que esta nova norma está a tornar-se discretamente a tendência predominante.
As organizações que não abracem a abordagem regenerativa da liderança e do desenvolvimento organizacional tornar-se-ão, a seu tempo, ineficazes, não-competitivas e inadequadas para o futuro.
O futuro é nosso para criar. Estamos neste momento a criar o futuro que os nossos filhos e os filhos dos nossos filhos irão herdar.(...)»