Synthétique, cet ouvrage permet d'acquérir une vision globale de la fonction RH à travers ses savoir-faire. Il présente les outils indispensables aux six champs de compétences des RH : le recrutement; l'évaluation; la rémunération; la formation et l'évolution professionnelle; la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences; le pilotage social. Pour chaque outil, l'auteur propose une synthèse, présente les pratiques les plus répandues et les illustre à l'aide d'un cas d'entreprise.
Sommaire : Les différents domaines de la fonction RH. Les outils du recrutement. Les outils de l'évaluation du salarié. Les outils de la rémunération. Les outils de la formation et l'évolution professionnelle. Les outils de la GPEC. Les outils du pilotage social