Un ouvrage rédigé par des experts et des opérationnels du système d'information RH, pour l'ensemble de la profession.
Les systèmes d'information occupent une place essentielle dans la gestion des ressources humaines. Qu'il s'agisse de la gestion de la paie, des absences ou des compétences dans le cadre de la GPEC, de très nombreuses données nécessitent d'être compilées et disponibles. Cet ouvrage propose 16 chapitres synthétiques sur tous les processus RH couverts par le SIRH avec à chaque fois : un état de l'art, des témoignages d'utilisateurs, un recueil des bonnes pratiques. Ces chapitres sont organisés par thèmes et introduits par un intervenant universitaire. Tous les points de vue sont pris en compte (directeur des systèmes d'information, DRH, opérationnels). L'ouvrage fournit une méthodologie d'aide au choix du SIRH et de conduite du changement basé sur l'expérience des cabinets spécialisés.