Les salariés sont de plus en plus nombreux à devoir assumer, de façon ponctuelle ou régulière, un rôle de formateur. Experts techniques, souvent sans expérience pédagogique, ils doivent apprendre à transmettre leur savoir. Ils n'ont pas droit à l'erreur : leurs entreprises attendent d'eux des résultats visibles.
Cet ouvrage leur apporte des techniques et outils pédagogiques faciles à mettre en oeuvre pour les guider dans leurs préparations et animations. Il leur apporte également les bases relationnelles nécessaires pour s'adapter à différents publics et gérer des situations complexes et délicates - groupes hétérogènes, stagiaires non volontaires, etc.
Dans cette nouvelle édition enrichie et entièrement refondue, un questionnaire vous aide à définir votre propre style de formateur. En fonction de celui-ci, vous trouverez alors des conseils personnalisés pour mieux vous connaître et mieux fonctionner avec vos stagiaires.
Les adultes et l'apprentissage. La progression pédagogogique. Les méthodes pédagogiques centrées sur la parole. Les méthodes pédagogiques centrées sur l'action. Le scénario pédagogique. Les supports pédagogiques. Les styles du formateur. Les techniques d'animation de groupe. Les comportements utiles. La formation individuelle. Évaluer les acquis de la formation. Bibliographie.