premier salarié ou non, l'embauche est toujours un moment important.
elle passe par différentes étapes : d'une part, définir le profil du collaborateur recherché (quelle formation, quelle expérience, etc.), les besoins de l'entreprise (durée du contrat, temps de travail, etc.) et les aides dont elle pourrait bénéficier; d'autre part, retenir, parmi les différents contrats de travail qui existent, celui qui pourra ou devra être conclu ; enfin, mettre en oeuvre le recrutement du collaborateur en espérant, grâce à des techniques éprouvées, choisir le bon.
une fois ces étapes franchies, viendront les différentes formalités liées à l'embauche d'un salarié. ce guide a vocation à accompagner l'entrepreneur, en adoptant une approche pragmatique et chronologique de l'embauche. il contient de nombreux modèles, conseils et exemples basés sur l'expérience des juristes d'inforeg.