En esta monografía se aborda el futuro del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social siendo conscientes de la dificultad de vaticinar lo que nos depara la revolución digital. Con esta idea se realiza una profunda investigación de las relaciones laborales en plena vinculación con figuras digitales tales como la inteligencia artificial, algoritmos, robótica, automatización, big data, compliance y, en definitiva, tecnologías avanzadas, manifestando una serie de propuestas de lege ferenda de la normas actuales y futuras adaptando el avance de la sociedad al trabajo, pero con una inclinación evidente: una apuesta decidida por un dominio o control de los humanos.