Este libro recoge el informe sobre la situación laboral de la mujer en el sector denominado de Tráfico Exterior del Puerto de Valencia constituido por Empresas Navieras, Consignatarias de Buques, Estibadoras, Transitarias y Agentes de Aduanas.Sus autores centran la atención en la regulación del empleo y, más concretamente, en aquellos aspectos que suelen constituir ejes de inequidad entre trabajadoras y trabajadores: la integración contractual y profesional, la promoción, los salarios o la ordenación del tiempo de empleo.El objetivo del informe es ofrecer un diagnóstico sistematizado de la regulación del empleo en el sector, de modo que los actores sociales estén mejor informados y provistos de razones a la hora de intervenir en la realidad laboral con el fin de intentar subsanar las desigualdades que pudieran existir; también, con el fin de mejorar la situación laboral general o de impulsar más decididamente las obligaciones de las empresas con respecto a la igualdad.Además, con la publicación del informe se pretende dar a conocer la configuración singular de las desigualdades laborales entre hombres y mujeres en un entorno laboral concreto, lo que permite enriquecer la caracterización del empleo femenino efectuada hasta ahora y precisar las explicaciones ofrecidas desde perspectivas sociológicas diversas sobre su presencia desigual en la sociedad española con respecto al masculino. Incluso, dar a conocer las desigualdades entre las y los representantes laborales que se han examinado aprovechando la información disponible.