Un análisis pionero sobre losábeneficios de una semana laboralámás reducidaEn todo el mundo, las largas jornadas laborales y la intensa presiónáestán pasando factura a los trabajadores. Tras la llegada de la pandemiaáen 2020, los niveles globales de estrés laboral y agotamientoáse dispararon, y muchas personas llegaron a su límite. Hoy en día,átres de cada cuatro empleados están desmotivados.Nuestra actual cultura laboral (el modelo de cinco días y cuarentaáhoras a la semana), que ha permanecido inalterable durante casi unásiglo, está fallando. Sin embargo, ha surgido una nueva tendencia:ála semana laboral de cuatro días. Algunas empresas han eliminadoáel quinto día de trabajo, logrando mantener su productividad mientrasáconstatan mejoras notables en el bienestar de sus empleados.áLa contratación de personal resulta más fácil y se dan menosáabandonos. Trabajando cuatro días a la semana, los empleados seásienten con más energía, más capaces y optimistas respecto a susávidas. y a su trabajo.«Durante décadas, la semana laboral de cuatro días ha sido unaáquimera. Este libro defiende que puede ser una realidad productiva.áBasándose en ensayos pioneros en todo el mundo, Juliet Schorádemuestra que es posible hacer más en menos tiempo. Una lecturaáobligada para cualquiera que se preocupe por el futuro del trabajoáy la calidad de vida».áADAM GRANT, autor best seller del New York Timesáde Piénsalo otra vez y Potencial oculto