Este libro analiza las modificaciones introducidas por la Ley 35/2010 y los Reales Decretos-Ley 7/2011 y 3/2012 en el régimen jurídico de lo s convenios colectivos y de los acuerdos de empresa. La obra se conclu yó antes de la aprobación del Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrer o, pero, pese a ello, incorpora un estudio inicial en el que se profun diza en las líneas de continuidad y de ruptura entre dicha reforma y l as de 2010 y 2012. y, siempre desde la perspectiva de la negociación c olectiva, aborda temáticas tan actuales y complejas como las comisione s ad hoc en la empresa, los derechos de información y consulta, la con tratación temporal y las empresas de trabajo temporal, las modificacio nes sustanciales y la movilidad geográfica, el papel emergente de la e mpresa como ámbito de negociación salarial, la suspensión y extinción del contrato de trabajo por causas empresariales, la clasificación y p romoción profesional desde la perspectiva de género y las propuestas y contrapropuestas de