La sección de Jurisprudencia al Detalle analiza el derecho a la no discriminación en el ámbito laboral, centrándonos en los supuestos de desigualdad hacia la mujer por razón de género, es decir, por razón de sexo.Partiendo de esta situación, hemos tratado de recoger aquellos supuestos más comunes en el trabajo en los que la mujer puede verse sometida a un trato más desfavorable por parte del empresario por el solo hecho de su condición.