Se presenta el estudio titulado: «La contratación laboral a tiempo parcial y de relevo. Obligaciones y responsabilidad empresarial», que aborda con profundidad la vertiente laboral de la figura de la jubilación parcial. El objetivo primordial que se ha propuesto su autor, el Profesor Fco. Javier Fernández Orrico, es el análisis sistemático de las diversas vicisitudes e irregularidades en la contratación a tiempo parcial y de relevo, así como las consecuencias que pueden recaer sobre el empresario, con la finalidad de que pueda conocer y anticipar los posibles problemas y, de ese modo adoptar las medidas adecuadas que puede adoptar. Se completa el estudio con los anexos de consulta sobre la legislación actualizada en la materia, la jurisprudencia y doctrina judicial más reciente y relevante, así como un anexo bibliográfico con un amplio elenco de obras sobre la contratación laboral, parcial y de relevo, vinculada a la jubilación parcial. Todo ello, junto a numerosas consultas de la Dirección General de Trabajo, Instrucciones, resoluciones y demás circulares del INSS de la TGSS o de la ITSS, traídas en el momento y lugar oportuno del libro lo convierten en una obra de imprescindible consulta por abogados, asesores, funcionarios, así como profesores de universidad en su labor investigadora.