La gestion prévisionnelle des emplois et compétences, forte espérance des entreprises et des salariés, a progressivement cédé de sa puissance face aux diverses ruptures ou incertitudes économiques.
Le concept des métiers a alors repris toute sa place, depuis une dizaine dannées, facilitant la gestion de la carrière dun individu par lui-même, dans le cadre, voire en dehors de son entreprise.
La structuration de la démarche est assurée, à partir d´une démarche Prospective, de plus en plus souvent, par la création d´un Observatoire des métiers, à l´échelle d´une grande entreprise, d´un territoire ou d´un secteur.
A travers de nombreux cas, les auteurs qui font oeuvre de pionniers dans ce domaine, ont progressivement déterminé une méthodologie spécifique qu´ils décrivent dans cet ouvrage.
Les métiers de grands secteurs de l´économie (médecine, vente...) sont répertoriés et leur devenir est présenté.