Si le thème du contrôle de gestion n'est pas nouveau, il est en revanche plus actuel de se demander s'il est encore possible de contrôler le devenir de l'organisation.
Le propos de cet ouvrage est :
- de rappeler les bases du contrôle de gestion : comment les stratégies se transforment-elles en actions ?
A partir d'une réflexion sur la déclinaison de la stratégie, les rôles des systèmes d'information et de motivation sont clairement mis en évidence ;
- de montrer la puissance, mais aussi les limites des techniques classiques de contrôle budgétaire ;
- d'intégrer des problématiques nouvelles : piloter les acteurs plutôt que les actions, construire des représentations de l'organisation plutôt que calculer des coûts ;
- et surtout de proposer une démarche cohérente : mêlant approches classiques et nouveautés, passant de la simple étude du fonctionnement du système de contrôle au changement organisationnel, pour s'attaquer enfin au problème de l'implantation d'un système de contrôle.
Ce livre s'adresse aux étudiants de 2e et 3e cycle universitaire (msg, mstcf, aes, dess, préparation aux concours de recrutement de l'enseignement secondaire, capet et agrégation), aux étudiants des écoles supérieures de commerce et aux professionnels désireux d'actualiser leurs connaissances dans ce domaine de la gestion.