Las empresas denominadas Centros Especiales de Empleo (CEE) deben su califi cación administrativa al hecho de contar en su plantilla con un 70% de personal discapacitado. Esta especifi cación establece los requisitos de un sistema de gestión ética y profesionalizada de los CEE. Dichos requisitos podrán aplicarse internamente en las organizaciones o servirán para la obtención de la certifi cación por tercera parte. Como resultado de su aplicación, las actividades sociales y empresariales de las CEE generarán una mayor confi anza a la sociedad.