La législation recommande aux employeurs d'éliminer les risques, parmi lesquels les contraintes physiologiques créées par le geste professionnel, de mettre en place des mesures de prévention et/ou des moyens de protection, de sensibiliser et de former les opérateurs aux risques, de prévoir enfin une surveillance médicale appropriée.
L'ergonomie, étude quantitative et qualitative du travail, répond à ces exigences et vise à améliorer les conditions du travail et la sécurité, à sauvegarder la santé et à accroître la productivité. Employeurs comme employés sont donc concernés. L'intervention des scientifiques et des médecins est donc indispensable pour que le CHSCT et les " préventeurs " puissent connaître toutes les données nécessaires afin que l'outil de production soit réellement adapté au travail, et non l'inverse.