La presente monografía recoge parte de las ponencias presentadas en la Jornada sobre «Eficiencia, igualdad y empresa» que se celebraron en la Universidad Pública de Navarra el 16 de junio de 2010 como resultado de la investigación del Proyecto Nacional I+D Subprograma Acciones complementarias «La situación de la mujer en la empresa tras la aprobación de la LOI: perspectiva laboral y mercantil» [Der 2008-04522-E] dirigida por la Profesora Sierra Hernáiz. La finalidad de la Jornada fue analizar el impacto real de la Ley Orgánica de Igualdad en el sistema de relaciones laborales en la empresa desde la perspectiva laboral, mercantil y en general jurídico-privada, en aspectos como el acceso de las mujeres a la titularidad de los medios de producción de la empresa y, en general, la participación de la mujer en el gobierno de la empresa; el impacto de la LOI en el núcleo del poder de organización y dirección del empresario; la participación de los poderes públicos en la aplicación de esta norma en el ámbito de la empresa y el papel de la negociación colectiva y de la representación de los trabajadores ante los nuevos retos planteados por la LOI, así como el contenido procesal laboral de dicha norma.