Este diccionario es una obra única en el mercado que cuenta con 4.000 entradas definidas y traducidas al inglés británico y americano. Se incluye además el diccionario inverso inglés-español y varias tablas de uso frecuente. La obra recoge la terminología más relevante de Dirección de personas, Relaciones Laborales, organización, prevención de riesgos y salud laboral, evaluación del desempeño, selección de personal, desarrollo y formación, comunicación, legislación, sindicatos y convenios, excedencias, bajas y jubilaciones, compensaciones y beneficios, así como revocaciones.