O objectivo desta obra é mostrar, concretamente, como melhorar a motivação, dando a cada um as suas próprias razões para agir. Com efeito, não há sucesso nas organizações sem motivação duradoura das pessoas que lá trabalham. E os actores não sentem motivação se não encontrarem uma resposta para as expectativas e aspirações individuais. Partindo da situação actual das teorias da motivação, o autor mostra que o modo mais seguro de motivar os indivíduos é apoiar-se nos seus próprios valores, modernizar as relações de poder, favorecer a expressão das emoções, reforçar o sentimento de equidade e de segurança.
A temática do sucesso está também presente pois reforça a motivação através de uma visão partilhada do futuro, de um nível de exigência elevado em articulação com os valores de referência, de uma relação com a autoridade aumentando a autonomia, a criatividade, a aspiração ao desenvolvimento; permitindo a cada um criar, manter e reforçar a sua própria motivação.