Para ir confiante a uma entrevista de selecção de pessoal, é necessário saber como fazer os testes. Ainda que o conhecimento dos diferentes modelos de testes não implique por si só o êxito, é sempre uma grande ajuda para obtê-lo.
Tanto os testes psicotécnicos como os de personalidade têm um objectivo que convém conhecer com clareza para não cometer erros por falta de informação.
Através destas páginas pode encontrar vários exemplos de todas as categorias de testes existentes e da melhor forma de resolvê-los.