En vingt années, la mobilité est devenue une norme professionnelle.
Choisie ou imposée par un contexte hospitalier en pleine mutation, elle conduit les cadres de santé à développer des tactiques pour faire face aux situations nouvelles et gérer notamment l'imprévu. L'ouvrage dresse un panorama des compétences mises en oeuvre lors d'un changement de poste et lors d'un changement de fonction, reposant sur la connaissance de l'environnement, l'intelligence stratégique et le transfert de compétences.
Des préconisations sont aussi proposées à celles et ceux qui ont un projet de mobilité.