Pour faire face au vieillissement rapide de la population, il est ncessaire de promouvoir de meilleures opportunits d'emploi pour les travailleurs gs. On a dj beaucoup fait tat du besoin de rformer les rgimes de pension de retraite et de prretraite. Pourtant, cela ne sera sans doute pas suffisant en soi pour relever significativement les taux d'emploi des plus gs ni pour rduire le risque futur de pnurie de travailleurs. Les autorits publiques et les entreprises doivent sans tarder prendre des mesures pour adapter la fixation des salaires une main-d'A uvre plus ge, pour s'attaquer aux discriminations du fait de l'ge et pour amliorer les qualifications et les conditions de travail des travailleurs gs. Un changement d'attitude s'impose aussi de la part des individus quant au travail un ge plus tardif et l'acquisition de nouvelles comptences. On sait relativement peu de choses sur ce que les diffrents pays de l'OCDE sont en train de faire ou devraient faire dans ces domaines. Afin d'y remdier, l'OCDE a lanc une srie de rapports dans une vingtaine de pays, dont la France. Chaque rapport national fait le tour des principales barrires qui existent concernant l'emploi des travailleurs gs, value la pertinence et l'efficacit des mesures existantes pour contrer ces barrires et prsente une srie de recommandations sur les politiques que les autorits publiques et les partenaires sociaux devraient mener. La version anglaise du rsum et des principales recommandations a t incluse dans ce volume. Dans la mme srie : Belgique Czech Republic Finland Italy Japan Korea Luxembourg Norway Spain Suisse Sweden United Kingdom