Lalternance rencontre un vif succès en France et simpose désormais dans tous les niveaux de formation, du Bac pro aux Masters et diplômes dingénieur.
Ce dispositif incontournable de formation permet à lentreprise de transmettre son savoir-faire et à lapprenti ou lapprenant de se former sur le terrain en étant rémunéré et en développant son employabilité.
Ce guide pratico-pratique sinscrit dans la collection « 100 questions » et répond de façon concrète aux problématiques auxquelles sont confrontées les RH, les opérationnels et les étudiants.
Quatre experts des ressources humaines se sont associés pour passer en revue :
- Les contrats et les aspects réglementaires de lapprentissage
- Le management du tutorat
- Le choix de lécole et du diplôme
- Loptimisation de la période dapprentissage et la vie des tutorés
- Le rôle des tuteurs et de léquipe tutorale
- La pédagogie et la transmission de lexpérience
Vous trouverez ainsi des réponses aux questions dordre pratique telles que :
- Quelle est la rémunération dune personne en contrat de professionnalisation ?
- Quelles sont les obligations des entreprises en matière de prise en charge de déplacement des tutorés ?
- Quelles sont les conditions dune période de stage à létranger ?
Mais aussi des réponses à des questions plus stratégiques et pédagogiques comme par exemple :
- Comment piloter le recrutement des tutorés ?
- Comment trouver une entreprise daccueil ?
- Comment apporter sa contribution dans une équipe ?
- Quest-ce quune progression pédagogique et comment la conduire ?
- Pourquoi et comment organiser le retour dexpériences ?
Aujourdhui, parce que près de 59 % des embauches passent par lalternance, futurs salariés et employeurs, ne laissez pas passer votre chance !