Os recursos humanos para a saúde (HRH) são um pilar fundamental dos sistemas de saúde e crucial para alcançar a cobertura de saúde universal. Discutimos as questões estruturais e os principais desafios dos HRH. Utilizamos a Estratégia Global da WHO sobre HRH: força de trabalho 2030 e seus quatro objetivos principais para estruturar nossa análise. Examinamos questões relacionadas ao desempenho, qualidade e impacto da força de trabalho de saúde existente, exploramos o alinhamento entre HRH, as necessidades futuras da população e dos sistemas de saúde em termos de políticas de mercado de trabalho e educação, discutimos o papel de uma administração efetiva de políticas públicas, liderança e governança, garantindo a disponibilidade, acessibilidade, aceitabilidade e qualidade dos HRH e a importância dos sistemas de informação e dados para políticas de HRH. Finalmente, propomos que a agenda dos HRH para a próxima década inclua cinco desafios relevantes em termos de políticas de HRH, conforme as opiniões dos decisores políticos, gerentes e pesquisadores.