Os valores organizacionais tradicionais estão sendo reconhecidos como causadores de estresse e de doenças: falta de tempo, esgotamento, irritabilidade, conflitos familiares por excesso de trabalho.A cultura empresarial tornou-se anacrônica a respeito das novas realidades e distante das necessidades e potencialidades de seu pessoal. Além disso,este estado mental assassina a criatividadee multiplica as decisões errôneas, sem questionar o funcionamento maligno do sistema, e nem atreve-se a imaginar um cenário laboral de melhor qualidade. Atualmente, tanto o acesso a informação como a capacitação convencional igualaram as oportunidades das pessoas: a verdadeira diferença radica-se no exercício do pensamento criativo. Necessitamos encontrar um novo modo de harmonizar nossos talentos e valores. São tempos de integração da diversidade: os valores do Oriente e do Ocidente, os paradigmas científico e artístico, as aptidões intelectuais e emocionais, o âmbito pessoal e profissional. Existe um modo melhor de processar este universo aberto, interconectado e em constante fluência: oPensamento em Rede®. Pensamento em Rede® é um modelo transdisciplinar que integra avanços recentes da psicologia, das neurociências, da sociologia, da teoria das redes complexas e das novas teorias da comunicação . Este modelo, tanto explica como opera o pensamento criativo, quanto permite um treinamento que modifica as estruturas mentais processadoras das ideias. Por sua vez, há um nível mais elevado de criatividade que encontra lugar quando ela desenvolve-se no espaço intermediário entre duas ou mais pessoas e encontra sua inspiração no ambiente: a colaboração criativa. Pensar em Rede significa ter acesso a esse nível de funcionamento que leva ao sucesso nas realizações.