Les nouvelles technologies impactent tous les moyens de communication et de travail. Le monde de la formation est donc en première ligne pour mettre à profit les avantages quelles apportent au service du développement des compétences tout au long de la vie professionnelle.
Le e-learning est un mode dacquisition de savoirs qui se banalise au point que lon ne sait plus vraiment à quoi cela correspond, si cela est vraiment utile, quand et comment le choisir et surtout comment en mesurer les résultats.
Le présent ouvrage va tenter de proposer quelques clés qui devraient permettre au lecteur de mieux comprendre ce qui se cache derrière les différents termes utilisés et de se poser ainsi les bonnes questions avant deffectuer le choix de la méthode la plus appropriée à ses besoins.
Vous trouverez des réponses à vos questions comme :
- Quest-ce quun support en formation ?
- Comment la pédagogie se traduit-elle du présentiel au distanciel ?
- Quest-ce que le distanciel ?
- Quest-ce quune classe virtuelle ?
- Quest-ce que le blended learning ?
- Quest-ce quun tutoriel ?
- Quest-ce quun MOOC ?
- Quest-ce quun webinar ?
- Quels sont les ratios temps entre le présentiel et le distanciel ?
- Comment utiliser (ou pas) la visioconférence en formation ?
- Comment calculer la rentabilité du e-learning pour mon entreprise ?
- Quelles évolutions pour le formateur avec le e-learning ?
Et bien dautres réponses que vous découvrirez au cours des 100 réponses proposées.
À mettre entre les mains des RH, des formateurs, des enseignants car le e-learning est maintenant laffaire de tous dans le monde de lentreprise et de léducation.