La mediation professionnelle comme source de qualite de vie et de bien-etre au travail.Dans la vie d'une organisation, il y a parfois des moments ou le lien s'effiloche, voire se rompt. Au-dela des dommages humains, ces degradations relationnelles ont un impact fort sur la performance et la competitivite des systemes. Aujourd'hui, a l'heure ou les mutations s'ajoutent les unes aux autres et transforment l'ensemble du cadre professionnel, le lien se trouve fortement fragilise. Dans ce contexte, la mediation professionnelle se presente comme une cle differente, et durable, pour resoudre des conflits enkystes comme pour les prevenir, et prevenir les risques psychosociaux. Au-dela de cette dimension curative, Nathalie Grillet, coach et mediateur professionnel, propose ici une approche positive et globale. En encourageant la mise en place de ce qu'elle nomme un esprit de mediation , elle accompagne les organisations a developper une culture du lien, source de qualite de vie et de bien-etre au travail, ainsi que de performance et de perennite. Portee par son Institut de la Qualite Relationnelle, la vision de Nathalie Grillet invite les organisations et leurs responsables a penser la mediation autrement, dans une approche aussi humaniste que pragmatique. Pour le bien des personnes, des groupes et des systemes entiers. Decouvrez un ouvrage qui invite chacun a penser la mediation autrement, dans une approche aussi humaniste que pragmatique.EXTRAITTout ceci genere une porosite et une imbrication quasi permanentes, ainsi qu'une boulimie du temps pour gerer la boulimie des activites et une recherche difficile d'un equilibre entre temps choisi et temps subi. En un clic, vous etes au bureau, ou que vous soyez en realite ! Puisque tout est dans tout, tout le temps, de facon rapide et simple, l'individu est invite a une sur-reactivite qui, la aussi, le place dans un mouvement quasi permanent. Hyper connecte, sur-sollicite, libre de gerer son temps de facon souple, l'individu voit sa cadence acceleree. Il souffre de manque de temps par sur-sollicitation des activites plurielles auxquelles il est confronte au quotidien. L'individu est entraine dans une acceleration qu'il maitrise difficilement, sans que des jalons fixes ne viennent cadrer sa pratique ou mettre le hola quand le debordement est extreme. Cette souffrance se traduit en mal-etre profond pour certains individus qui perdent progressivement le lien aux autres personnes au profit d'activites sur la toile de plus en plus nombreuses. A PROPOS DE L'AUTEURFondatrice du cabinet de conseil et accompagnement Capital Homme, Nathalie Grillet est Executive Coach (HEC Paris School of Management), consultante et mediateur (Chambre Professionnelle de la Mediation et de la Negociation). Elle accompagne des structures telles que COVEA, ENEDIS, MAIF, differents Ministeres, Groupe Caisse des Depots et Consignations, Groupe MACIF, Eurazeo, Groupe Credit Mutuel, INRA, Geves, Soregor, Strego, Monsieur Bricolage, Gites de France....