Num mundo de transformações incessantes e sem precedentes, precisamos de empresas resilientes e desafiadoras. Infelizmente, muitas organizações, submersas em burocracia, vivem em constante inércia e timidez. Numa era de convulsão, as estruturas de poder verticais e as regras rígidas são uma fragilidade. Colidem com a criatividade e sufocam a iniciativa. Como líderes, trabalhadores, investidores ou cidadãos, todos nós merecemos mais. Precisamos de empresas arrojadas, empreendedoras e ágeis para se mudarem a si mesmas. É assim que nasce este livro. Em Humanocracia, Gary Hamel e Michele Zanini apresentam argumentos e dados para empresas melhores.