A obra de coautoria, com coordenação editorial de Francisco de Assis das Neves Mendes possui 15 artigos intrigantes e reflexivos, onde os coautores propõem um repensar da Gestão do RH, por meio de uma abordagem mais contemporânea no contexto da gestão.
A necessidade de aumento de produtividade, redução de custos operacionais e alto nível de customização dos produtos fabricados e serviços oferecidos têm levado as organizações a adotarem cada vez mais a automatização de processos para ganhar competitividade em um cenário altamente instável e desafiador. O livro aborda exatamente esse contexto, a partir das novas competências exigidas, com a introdução de modelos inovadores de gestão de pessoas, de conhecimento e de cultura organizacional.
O livro conta com textos de: Aristella Lemos, Fernando Nunes, Francisco de Assis das Neves Mendes, Jânia Correia, Joana Maciel, José Wagner Nogueira Jr., Juliana Polloni, Karina Papa, Luana Grigoleti Rocha, Marilia Nunes de Souza Olímpio, Mauricio Chiesa Carvalho, Pâmela Gabrielle Borges, Regiane Bezerra Simões Cruz, Rita Sbragia e Sônia Padilha.