La crise mondiale touche toutes les entreprises, quelles que soient leur taille et leur activité. La morosité politique et économique ne fait quaggraver les situations anxiogènes que subissent les chefs dentreprise et leurs équipes. Et si cétait justement le moment de se repenser pour sadapter ?
Cest ce que propose ce livre, à travers une véritable révolution culturelle, managériale, organisationnelle et humaine. Un retour salutaire au bon sens, à la cohérence et à la pertinence, illustré de nombreux exemples de remises en cause managériales réussies et de pistes dévolution pour :
- rendre lentreprise intelligente,
- améliorer la satisfaction client et le vécu des salariés,
- « booster » la créativité et linnovation,
- éliminer les lourdeurs fatales à lagilité.
Linnovation managériale est avant tout réflexive et collaborative, elle est désormais un véritable enjeu en termes dévolution sociétale ! Car rendre lentreprise intelligente, cest offrir à nos organisations la possibilité de devenir plus humanistes.