« Coaching global » est une série de cinq ouvrages couvrant dans sa globalité la démarche de coaching et daccompagnement dans le cadre professionnel. Loin des boîtes à outils et des modes demploi, Jérôme Curnier propose une approche complète des problématiques de changement et de mutations qui rendent absolument nécessaires les démarches daccompagnement et de coaching. Sil fait la part belle à lanalyse et à la réflexion, il noublie jamais de sapproprier les aspects « terrain » des questions quil aborde, fort de ses années dexpérience en entreprise.
Ce deuxième volume qui se divise en deux tomes propose de rendre compte de létat de lart du coaching professionnel
Dans ce premier tome, lauteur expose les fondamentaux du coaching puis les six principales polarités sur lesquelles il convient daccompagner le manager : la connaissance de soi, les identités managériales, le maintien de sa sécurité intérieure dans un quotidien chaotique, lanimation déquipe, la prise de décision, lart de donner du sens à son travail pour maintenir sa motivation. Au travers de laccompagnement de tels aspects constitutifs de la vie de responsable, lenjeu est de sensibiliser le manager à la conduite du changement et au management qualifié de postmoderne.
Cet ouvrage est une véritable mine dinformations qui fera date aussi bien pour les professionnels du coaching que pour les DRH, les responsables de lentreprise et les hommes de bonne volonté qui se mettent au service de la société civile.