O mundo laboral ainda guarda muitos preconceitos de género. As mulheres têm menores probabilidades de serem reconhecidas pelo seu trabalho, tendem a receber salários mais baixos, e é menos provável serem promovidas, sobretudo, para cargos relevantes ou de liderança, em comparação com os seus colegas homens.
Os preconceitos inconscientes e as assunções negativas estão contra si. Como mulher, como pode quebrar barreiras e retirar maior proveito da sua carreira? O Guia HBR As Mulheres e o Trabalho vai ajudá-la a identificar e ultrapassar os fatores que a estão a retrair.