O Tao da Eficácia Organizacional

O sucesso pode ser inimigo do sucesso e o insucesso pode ser amigo do sucesso. Confuso?! Não - é antes uma perspectiva taoista acerca da eficácia organizacional.

Esta obra debruça-se sobre o conceito de eficácia organizacional - mais propriamente, sobre o que se julga que é, mas pode não ser!

Desafia a ideia comum de que a eficácia é um conceito de compreensão óbvia, que não suscita dúvidas - e que só não é alcançada pelas organizações e pelos gestores ineficazes.

Argumenta que a eficácia pode ser uma característica de quem observa - mais do que o estado da organização observada.

Sugere que ninguém se entende sobre a matéria - e que a perspectiva mais apropriada é, mesmo, a de considerar que todos têm razão à sua maneira e de acordo com os seus interesses.

Argumenta que a eficácia e a ineficácia não são necessariamente incompatíveis - mas faces que podem coabitar e, porventura, alimentar-se mutuamente.

Numa lógica taoista, sugere que a eficácia pode conduzir à ineficácia - e esta pode constituir um potencial caminho para mais eficácia.