Bertrand.pt - Gestão de Pessoas - O Novo Papel dos Recursos Humanos nas Organizações

Gestão de Pessoas - O Novo Papel dos Recursos Humanos nas Organizações

(2ª Edição)

de Idalberto Chiavenato 

idioma: Português do Brasil, Português
Editor: Editora Campus
Edição ou reimpressão: janeiro de 2004
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Antigamente, chamavam-na de Relações Industriais (RI) e durante décadas a fio representou a maneira impositiva e coercitiva pela qual as organizações tratavam os seus funcionários. Depois, recebeu a denominação de Recursos Humanos (RH) e teve enorme popularidade no mundo todo ao trazer uma nova postura, mais aberta e dinâmica, em relação aos funcionários, considerados como o mais importante recurso organizacional. Agora, passou a ser chamada de Gestão de Pessoas (GP). Mas atende também pelo nome de Gestão de Talentos, Capital Humano ou Capital Intelectual. As denominações variam, mas o endereço é único: lidar com as pessoas tornou-se hoje uma actividade completamente diferente do que se fazia há poucos anos. Uma função estratégica demais para ficar centralizada e monopolizada nas mãos de poucos especialistas que actuam simplesmente na esfera táctica ou operacional.
Este livro mostra a nova maneira de administrar juntamente com as pessoas e o novo papel do talento humano que está a consolidar-se na maior parte das organizações bem-sucedidas. Administrar com as pessoas -- consideradas agora parceiras do negócio e não mais meros recursos empresariais -- passou a ser o mais importante desafio interno das empresas em plena Era da Informação.

Numa época em que a globalização, a competição, o forte impacto da tecnologia e as céleres mudanças se tornaram os maiores desafios externos, a vantagem competitiva das empresas está na maneira de utilizar o conhecimento das pessoas e colocá-lo rápida e eficazmente em acção na busca de soluções satisfatórias e de novos produtos e serviços inovadores. Tudo isso focalizado no cliente.

A transformação das pessoas -- de meras fornecedoras de mão-de-obra para fornecedoras de conhecimento -- é a nova revolução que está a ocorrer nas organizações bem-sucedidas. Isso decorre de uma nova cultura e de uma nova estrutura organizacional na qual se privilegiam o capital intelectual e o aporte de valor que somente as pessoas podem proporcionar, desde que devidamente preparadas e motivadas para tanto. O talento humano passou a ser tão importante quanto o próprio negócio, pois é o elemento essencial para a sua preservação, consolidação e sucesso.

Gestão de Pessoas - O Novo Papel dos Recursos Humanos nas Organizações
(2ª Edição)
ISBN: 9788535214482 Ano de edição ou reimpressão: Editor: Editora Campus Idioma: Português do Brasil, Português Dimensões: 210 x 290 x 23 mm Encadernação: Capa mole Páginas: 529 Tipo de Produto: Livro Classificação Temática: Livros  >  Livros em Português  >  Gestão  >  Recursos Humanos

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