Paulo Pereira de Almeida aborda - de uma forma simples e com aplicações a casos práticos nacionais e internacionais - um tema central para os Recurso Humanos do século XXI: a gestão das competências nas empresas privadas e nos organismos públicos.
Neste livro pode encontrar: (1) um conjunto de checklists e de passos concretos para implementar um sistema de melhoria da performance das empresas; (2) trinta casos práticos de empresas que implementaram este sistema com sucesso; (3) exemplos de outros Países onde esta prática de GRH foi aplicada com muito bons resultados para a competitividade.