Gestão Internacional e Recursos Humanos - Paulo Finuras
Edição/reimpressão:
1999
Páginas:
178
Editor:
Edições Sílabo
ISBN:
9789726182085
Idioma:
Português
10%
€14,61
Ganhe €1,46
Esgotado ou não disponível.
ALERTA - avisar-me por e-mail quando novamente disponível
 

Sinopse

Com base na sua experiência e reflexão como consultor de projectos em diversos países, o autor expõe e discute as implicações das diferenças culturais ao nível das práticas de gestão internacional no quadro do processo geral de globalização das economias, dos mercados e dos negócios.

São abordadas questões como:
— a preparação e a condução dos processos de internacionalização: estratégias, formas possíveis e cuidados a ter;
— as consequências da internacionalização para o marketing internacional;
— a gestão das diferenças culturais e o seu impacto nas práticas de gestão;
— a selecção dos quadros e gestores internacionais: quem enviar para o estrangeiro, qual o perfil dos gestores e quadros internacionais, como prepará-los e durante quanto tempo?
— os principais problemas da expatriação e do trabalho em ambientes multi-culturais.

Este é um livro dirigido aos empresários, gestores, executivos, consultores e quadros de empresas multinacionais ou para todos os que pensam iniciar um processo de internacionalização. Os leitores não especialistas, todos aqueles que por motivos tanto profissionais como pessoais tenham que conviver em ambientes multiculturais poderão encontrar aqui um precioso auxiliar que os irá ajudar no processo de compreensão e desenvolvimento de competências necessárias à adaptação a um ambiente cada vez mais complexo e transnacional.
Gestão Internacional e Recursos Humanos de Paulo Finuras

comentários

Coloque aqui o seu comentário - Gestão Internacional e Recursos Humanos
Nome:
Título do comentário
Comentário
 
 
 
 
 
* campos de preenchimento obrigatório
 

Autor


Paulo Finuras nasceu em Lisboa em 1962. É Doutorado em Ciência Sociais e do Comportamento (especialidade de Ciência Política) pela ULHT, Pós graduado em Gestão e Política Internacional e Licenciado em Sociologia (ISCTE-IUL). É investigador na área da Biossociologia e da Psicologia Evolucionista e investigador integrado do CICPRIS da Faculdade de Ciências Sociais da ULHT. É também autor dos livros: Gestão Intercultural (3ª Ed. 2011), Humanus: pessoas iguais, culturas diferentes (2ª Ed., 2012); O Dilema da Confiança (2013), Valores Culturais e (Des) Confiança nas Instituições (2014), Primatas Culturais: Evolução e Natureza Humana (2015) todos editados pela (...)
Para melhor compreender a gestão das pessoas e das diferenças culturais num mundo complexo e global
Evolução e Natureza Humana
Valores culturais e (des)confiança nas instituições
Teorias, estudos e interpretações

Bibliografia

2015
Edições Sílabo
2014
Edições Sílabo
2013
Edições Sílabo
2012
Edições Sílabo
2011
Edições Sílabo

Características

Gestão Internacional e Recursos Humanos de Paulo Finuras

Ano de edição ou reimpressão: 1999

Editor: Edições Sílabo

Idioma: Português

Dimensões: 237 x 168 x 16 mm

Encadernação: Capa mole

Páginas: 178


Tipo de Produto: Livro

Classificação Temática:

Livros em Português
Gestão > Gestão e Organização
Gestão > Recursos Humanos


Gestão Internacional e Recursos Humanos
 

Do mesmo autor

Para melhor compreender a gestão das pessoas e das diferenças culturais num mundo complexo e global
Paulo Finuras 
Evolução e Natureza Humana
Paulo Finuras 
Valores culturais e (des)confiança nas instituições
Paulo Finuras 

Veja outros titulos do tema

Escolhidos e apresentados por Honoré de Balzac
Napoleão Bonaparte 
John P. Kotter 
Seis Fatores para o Sucesso
Luís Sítima 
Preços, descontos e ofertas válidos apenas online
|   Condições gerais de venda   |   Compras 100% seguras   |   Política de Privacidade   |   Ajuda    |   Recrutamento   |
©2013 Grupo Bertrand Círculo. Todos os direitos reservados, Lisboa, Portugal