Desenvolvimento em Assertividade - Sam Lloyd
Técnicas práticas para o sucesso pessoal
Edição/reimpressão:
1993
Páginas:
64
Editor:
Monitor
ISBN:
9789729413193
Coleção:
Idioma:
Português
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Sinopse

Desenvolver a assertividade é mais do que aprender a falar de maneira diferente. Ser assertivo requer pensar assertivamente, sentir confiança em si mesmo e comportar-se positivamente. Neste livro aprenderá como desenvolver cada um destes aspectos da assertividade. A informação sobre personalidade e conceitos psicológicos ajudá-lo-ão a compreender-se a si próprio e aos outros ou as directrizes para a escolha de palavras e comportamentos contribuirão para mudar o modo como interage com os outros.
Desenvolvimento em Assertividade de Sam Lloyd
Excerto
(…)
PARTE I: COMO DESENVOLVER A ASSERTIVIDADE POSITIVA

Seria agradável se pudessemos simplesmente descer a rua chamada «Assertividade» e viver a nossa vida sem sair de lá

A vida real está cheia de voltas e reviravoltas e ninguém é consistentemente assertivo. Todos nós usamos os três estilos básicos de comportamento descritos abaixo em função da situação e de factores pessoais. A boa notícia é que podemos aprender a tornarmo-nos mais assertivos mais vezes.

1. O comportamento PASSIVO é não assertivo e indirecto. Comunica uma mensagem de inferioridade. Ao sermos passivos permitimos que os desejos, necessidades e direitos de outros sejam mais importantes que os nossos. O comportamento passivo ajuda a criar situações «ganha-perde». Alguém que se comporte de forma passiva perde, ao mesmo tempo que permite aos outros ganhar (ou, pelo menos, é ignorado). Seguir este caminho leva a ser-se uma vítima e não um vencedor.

2. O comportamento AGRESSIVO é mais complexo. Pode ser activo ou passivo. A agressão pode ser directa ou indirecta, honesta ou desonesta, mas comunica sempre uma impressão de superioridade e de falta de respeito. Ao sermos agressivos, colocamos os nossos desejos, necessidades e direitos acima dos dos outros. Conseguimos seguir o nosso caminho ao não permitir aos outros uma escolha.
O comportamento agressivo é habitualmente inapropriado porque viola os direitos dos outros. As pessoas que se comportam agressivamente podem «ganhar», ao assegurar-se que os outros perdem, mas ao fazer tal tornam-se potenciais alvos de retaliações. Ninguém gosta de «brutos».

3. O comportamento ASSERTIVO é activo, directo e honesto. Comunica uma impressão de respeito próprio e respeito pelos outros. Ao sermos assertivos encaramos os nosso desejos, necessidades e direitos como iguais aos dos outros. Buscamos resultados «ganhar-ganhar». Uma pessoa assertiva ganha influenciando, ouvindo e negociando de tal forma que os outros escolhem cooperar de livre vontade. Este comportamento leva ao sucesso sem retaliação e encoraja relacionamentos honestos e abertos.
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Autor


Sam R. Lloyd é presidente da Success Systems, Inc. em Dallas, Texas, empresa especializada em formação de asertividade (e outros comportamentos). Sam Lloyd foi director do Southern Methodist University Management Center e Reitor da University School of Business. Entre os seus clientes encontram-se as empresas Monsanto, E. I. Du Pont, IBM, General Telephone e General

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Bibliografia

2017
Little Tiger Press Group
2016
BLOOMSBURY PUBLISHING PLC
2016
BLOOMSBURY PUBLISHING PLC
2016
TEMPLAR PUBLISHING
2015
TEMPLAR PUBLISHING
2014
TEMPLAR PUBLISHING
2014
TEMPLAR PUBLISHING

Características

Desenvolvimento em Assertividade de Sam Lloyd

Ano de edição ou reimpressão: 1993

Editor: Monitor

Idioma: Português

Dimensões: 204 x 255 x 3 mm

Encadernação: Capa mole

Páginas: 64

Coleção: gestor eficaz


Tipo de Produto: Livro

Classificação Temática:

Livros em Português
Ciências Sociais e Humanas > Psicologia
Gestão > Gestão e Organização

Livros Universitários
Economia, Gestão e Contabilidade > Gestão


Desenvolvimento em Assertividade
 

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